มนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆสิ่งที่สำคัญในสวัสดิการการทำงานนอกจากเงินเดือน โบนัส แล้วก็คือ วันหยุด วันที่ได้พักผ่อนสมองผักผ่อนกายจากการทำงานหนัก แหม่ถ้าเป็นงานราชการเราคงได้หยุดทุกวันนักขัตฤกษ์ทุกวันหยุดราชการ แต่หลายบริษัทเอกชนคงให้หยุดตามวันหยุดราชการไม่ได้เพราะยังต้องมีแรงงานขับเคลื่อนให้บริการลูกค้า ทำงานเพื่อให้บริษัทมีผลกำไรมากที่สุด แต่ถ้าให้ทำทุกวันคงไม่ไหวผิดกฎหมายนะตัวเธอ  เรามาดูวันหยุดตามสิทธิที่เราควรได้กันเถอะค่ะ

มาต่อเรื่องวันหยุดประจำสัปดาห์และนักขัตฤกษ์ตามสิทธิ์ของเรากันต่อนะคะ

มนุษย์เงินเดือนนอกจากวันหยุดแล้ว วันลาก็สำคัญนะ ในบางครั้งเราก็มีธุระสำคัญที่ทำในวันหยุดไม่ได้ด้วยสิ เมื่อมีความจำเป็นที่ต้องลา เรามาดูกันดีกว่าค่ะว่าสามารถใช้สิทธิลาได้ไหม

โอ้ยยย หมอหล่อบอกต่อด้วย ถึงไม่ป่วยหนูก็จะป่วน  ล้อเล่นค่ะเชื่อว่าไม่เคยมีใครที่ไม่เคยป่วยค่ะ ถ้าป่วยวันหยุดก็นอนเฉยๆ แต่ป่วยวันทำงานทำไงดีล่ะ เรามีสิทธิลาป่วยได้กี่วันแล้วลาอย่างอื่นล่ะ ลาได้ไหม ทีมงานมีความรู้ดีๆเกี่ยวกับสิทธิวันลาตามกฎหมายแรงงานสรุปมาสั้นๆให้อ่านกันค่ะ 

บางวันเวลาทำงานผ่านไปอย่างเชื่องช้า (โดยเฉพาะวันหวยออก) บางวันเวลาทำงานก็ไวเหลือเกิน จำนวนชั่วโมงทำงานตามกฎหมายทำงานได้กี่ชั่วโมงเนี่ย

เมื่อคุณตกงานไม่ว่าจะโดนไล่ออกหรือลาออกเอง แน่นนอนสิ่งที่หลายๆคนทำอย่างแรกคือหางานใหม่ และสิ่งที่สำคัญสำหรับมนุษย์เงินเดือนอย่างเราคือค่าใช้จ่ายต่างๆ  เงินประกันสังคมที่เราจ่ายทุกเดือนไม่ได้เสียไปเปล่าๆอย่างแน่นอน มาดู 3ขั้นตอนง่ายๆยื่นขอเงินสมทบเพื่อช่วยแบ่งเบาภาระของคุณเมื่อตกงาน